Wien (OTS) – Mit der abgeschlossenen Umfirmierung von TSPD zu
Minato48° ist ein
sichtbarer Schritt in der Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
vollzogen.
Parallel dazu treibt die Gruppe die Umsetzung ihrer angekündigten
Wachstumsstrategie voran. Neben organischem Wachstum und gezielten
Unternehmenszukäufen werden dafür auch die internen Strukturen
konsequent weiterentwickelt. Mit der Besetzung zweier
Schlüsselpositionen in den Bereichen Human Resources und
Rechnungswesen stärkt Minato48° Österreich nun gezielt die
organisatorische Basis für die geplante Expansion.
Zwtl.: Asya Kochevska übernimmt gruppenweite HR-Verantwortung
Als Head of Human Resources übernimmt Asya Kochevska die
Verantwortung für den gesamten HR-Bereich von Minato48° Österreich.
Kochevska verfügt über umfassende Erfahrung im
Personalmanagement. Zu ihren letzten beruflichen Stationen zählten
die Pochtler Industrie Holding der iSi Group sowie das Austria Trend
Hotel Savoyen aus der Verkehrsbüro-Hospitality-Gruppe.
„Mein Fokus liegt darauf, gruppenweit professionelle und
einheitliche HR-Strukturen zu schaffen, Prozesse zu digitalisieren
und HR als strategischen Partner zu etablieren. Gleichzeitig sehe ich
in Minato48° großes Potenzial als Arbeitgeber. Wir leben Werte, über
die andere oft nur sprechen. Genau das möchte ich sichtbar machen und
Minato48° als starke und authentische Arbeitgebermarke
positionieren“, skizziert Asya Kochevska Ihren Aufgabenbereich.
Asya Kochevska ist verheiratet und Mutter einer zweijährigen Tochter
und eines siebenjährigen Sohnes. Ihre Kinder sind für sie die größten
Motivatoren – ebenso wie ihr Mann, mit dem sie mittlerweile fast die
Hälfte ihres Lebens teilt. Ihre Freizeit verbringt sie am liebsten
mit ihrer Familie sowie beim Tennis- und Volleyballspielen.
Zwtl.: Marvi Konci verantwortet künftig Rechnungswesen und
Controlling
Auch im Finanzbereich stärkt Minato48° seine gruppenweiten
Strukturen. Marvi Konci übernimmt die Leitung des Rechnungswesens.
Konci bringt seine langjährige Expertise aus der
Steuerberatungsbranche mit. Zuletzt war er bei der Astoria
Steuerberatung GmbH als Buchhalter und Bilanzierer tätig.
„Gerade vor dem Hintergrund des geplanten Wachstums und künftiger
Unternehmenszukäufe gewinnen leistungsfähige und gruppenweit
abgestimmte Strukturen im Rechnungswesen und Controlling enorm an
Bedeutung,“ definiert Marvi Konci den Schwerpunkt seines
Betätigungsfeldes.
Privat ist Konci seit 17 Jahren glücklich liiert und Vater eines
elfjährigen Sohnes. Ein großer Teil der gemeinsamen Freizeit gehört
dem Fußball: Als begeisterter Fußballfan begleitet er seinen Sohn
regelmäßig zu Trainings und Spielen im In- und Ausland – und
bezeichnet ihn augenzwinkernd als seinen Lieblingsspieler.
Zwtl.: Organisatorische Basis für weiteres Wachstum
„Mit Minato48° haben wir nicht nur eine neue Dachmarke etabliert,
sondern auch den Rahmen für die nächste Entwicklungsphase unserer
Gruppe geschaffen. Unser angekündigter Wachstumskurs ist bereits in
Umsetzung. Dazu gehört auch, unsere internen Strukturen so
weiterzuentwickeln, dass sie mit der Gruppe mitwachsen können. Mit
Asya Kochevska und Marvi Konci konnten wir zwei zentrale Funktionen
mit erfahrenen Persönlichkeiten besetzen,“ freut sich Geschäftsführer
Ernst Schöny.
„Wir wollen die Stärken und die unternehmerische Eigenständigkeit
unserer einzelnen Unternehmen bewahren und zugleich dort gemeinsame
Standards und Lösungen schaffen, wo sie Qualität, Effizienz und
Zusammenarbeit verbessern. Gerade mit Blick auf unser weiteres
Wachstum werden leistungsfähige Gruppenfunktionen dabei eine immer
wichtigere Rolle spielen“, ergänzt Co-Geschäftsführer René Rubant.
Mit der neuen Dachmarke und dem gezielten Ausbau zentraler
Gruppenfunktionen stellt Minato48° Österreich die Weichen für die
nächste Phase seiner Entwicklung. Die angekündigte Wachstumsstrategie
nimmt Fahrt auf und wird damit Schritt für Schritt organisatorisch
und operativ sichtbar.
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